在臺經驗分享

台積電12廠-陳旭龍

  • 日期:2016-06-24
2015, 陳旭龍, 中國澳門
陳旭龍
陳旭龍

國籍: 澳門

公司: 台積電12廠

職務: 製造資訊部門(MITD)工程師

對臺灣情感的奠定,可以追溯到旭龍隨著姊姊至臺灣念書及從醫。普遍來說,對澳門學生而言,到臺灣念書留下來工作的比例並不高,臺灣也未必是海外工作的第一優先選擇;美國及中國上海等地更具吸引力。也許對臺灣而言,要思考的是臺灣學歷在國際上的認可度。然而,旭龍從國立交通大學資工系念書到碩士,透過暑期實習的方式先行了解臺灣代表性廠商台積電的工作形式,畢業後透過在3月舉辦的企業徵才,當天進行面試正式進入台積電工作,至今也逾3年的時間了。

旭龍在台積電的工作內容主要負責程式開發與系統維護,因為學生生涯6年來與臺灣的緊密融合,一般同事也難在第一時間發覺旭龍來自澳門。在台積電工作,讓旭龍可以獲取世界第一手的半導體資訊。面對中國大陸的崛起,在各地遍地開發的經濟特區、提供各項優惠政策,以及具世界高度的「一帶一路」帶動沿線的發展,吸引著世界人才至中國大陸工作,旭龍也不禁思考著自己的下一步,是否該讓自己有更多的歷練。

「一個國家或地區真的能夠吸引人才留下來的,還是該國的發展性與未來規劃」。在看似年輕的臉龐,卻看到旭龍語重心長地說著。臺灣的優點在他眼中,是具備多元的產業特性,不像在澳門的產業發展缺乏製造業,而澳門高薪的行業除了一般熟知的賭場荷官外,公務員也是澳門人熱衷追求的行業。換言之,在臺灣發展,旭龍有很多轉換跑道的可能與機會,甚至是隨著朋友自行創業而打造副業,一起在新竹開設第1家「密室逃脫」—實境遊戲的公司。

對旭龍而言,要長久吸引外籍人士定居臺灣,除了薪資外,另外一個因素還是居住生活的便利性。臺灣生活的便利性在於,轉角即有24小時營業的便利店、網購的興盛、旅遊景點的可及性與多樣性、醫療品質等優勢,的確塑造出適宜居住的生活型態。然而,臺灣政府是否提供工作簽證友善的制度,例如:在轉換工作時期的居留期限是否比照一般辦理只能停留1至2週,也是影響外籍人士決定是否延長待在臺灣的重要考慮因素。

對旭龍而言,在臺9年,除了就學及工作,更為自己找到一個臺灣女朋友。再者家人也選擇留在臺灣深耕,上述種種因素造就旭龍留在臺灣。最近他也觀察到有一些在澳門完成學業的朋友,想至海外發展,進一步想了解到臺灣工作的可行性與機會。然而,這些有意到臺灣工作的外籍人士,卻缺乏一個整合性的媒合平台,可以提供海外人才找到相關的職缺。在了解經濟部HiRecruit人才網後,旭龍同意該網站某種程度可以提供海外人才獲取臺灣職缺的機會,但旭龍更關切著個別人才資訊應該具有一定程度保密權限的設定。旭龍,一個在臺生活了9年的澳門人,深刻關切在臺工作的發展性、臺灣的未來性,把臺灣當作實踐人生夢想的一個平台。

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