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第1期人才快報

  • 日期:2019-02-01
第1期人才快報

         Contact TAIWAN 2019年第1期電子報 | 人資 | 出刊日 2019/02/01  

 

本期摘要

【Contact TAIWAN生活圈】
提供最新攬才消息、活動快訊、精彩講座,不容錯過! 

            

活動快訊

3月15日僑外生在臺就業媒合會-臺北場

熱門職缺

精彩臺灣

Contact TAIWAN企業海外攬才的好幫手

人資交流小語

葛蘭素史克李慧君處長分享多元文化的職涯優勢

國際大小事

《新經濟移民法》盼助企業延攬海外優秀人才

僑言巧語

雄獅旅行社成功延攬印尼華僑拓展新南向市場

Contact TAIWAN會員好康

 
 

活動快訊

(一)2019年僑外生在臺就業媒合會-臺北場

  1. 主辦單位: 經濟部投資業務處
  2. 執行單位: 中華民國對外貿易發展協會
  3. 協辦單位: 教育部、勞動部、內政部
  4. 日期: 2019年3月15日
  5. 地址: 台北國際會議中心2樓 201會議室(臺北市信義路5段1號)
  6. 報名網址: https://www.ContactTAIWAN.tw/event/2019event
  7. 洽詢專線: 02-27255200 #1963 專員viane@taitra.org.tw
 

熱門職缺

近期廠商發布的職缺以業務人員需求數最高,其次為工程師、經營主管等。歡迎一起加入Contact TAIWAN,邁向職涯新里程!

新職務

最新職務

公司名稱

工程師

旺宏電子股份有限公司

電腦硬體工程師

台達電子

國外業務人員

上銀科技

國外業務人員

所羅門股份有限公司

財務人員

映興電子股份有限公司

國內業務主管

研華科技

(點我看更多職缺)

 

 

精彩臺灣

Contact TAIWAN企業海外攬才的好幫手

   面對國際競才日益激烈,我國也大幅放寬外籍人才來臺的相關規定,2016年建置我國國家層級單一網路平台「Contact TAIWAN」,積極布建國內外專業人才延攬管道,維運Contact TAIWAN線上人才媒合平台,持續辦理多元攬才活動,成為協助企業延攬外國專業人才的好幫手。

    在國外攬才網路鏈結方面,透過與我國經濟部駐外單位的協助,與海外知名學府、科技社團洽簽攬才備忘錄(MOU),協助企業拓展海外攬才管道,截至去(2018)年底止,總計已簽定61家海外攬才合作管道。同時,持續辦理赴美國、日本、印度、越南與馬來西亞海外攬才團,徵集我國企業共同赴海外延攬關鍵領域所需之研發、科技、行銷與高階經營管理人才,2018年總計辦理15場海外校園就業媒合會,成功延攬海外專業人才任職於臺灣企業,受到參團企業的一致肯定。

    在國內僑外生人才社群經營上,Contact TAIWAN與全臺25所大專院校合作,辦理僑外生校園職涯講座與就業媒合會,邀請62家企業、近1,300多位僑外生參與,並辦理就業媒合會,據企業初估成功延攬人才近200位。此外,Contact TAIWAN更於每年3-5月期間辦理一對一就業媒合會,2018年媒合總洽談近1,200人次,攬才成效豐碩。

    Contact TAIWAN秉持「企業海外攬才的好幫手」的初衷、以多年豐富的海外人才延攬經驗,2019年將持續推動海外攬才團、一對一就業媒合會,以及辦理多元人才媒合活動,持續為我國關鍵產業挹注產業技術升級、海外市場布局,以及促進經濟發展之所需海外專業人才,歡迎有海外人才延攬需求之企業與我們聯繫。 

 

人資交流小語

葛蘭素史克李慧君處長分享多元文化的職涯優勢

    葛蘭素史克股份有限公司是一家以科學為導向的全球醫療保健用品公司,引領三大全球業務,投入於研發和製造創新產品,其中包含藥品、疫苗及消費保健產品,公司的使命是:協助人們做得更多、生活得更美好、而且能更長壽。本期特別邀請李慧君處長分享企業在多元文化工作環境下的優勢以及給予社會新鮮人的忠告。

   「思維全球化、行動在地化」,是現今所有企業及人才都該擁有的思維,葛蘭素史克股份有限公司目前員工有來自8個不同國籍,通常大家可能會認為「多元文化的工作環境」只會出現在紐約、倫敦、上海等國際化大都市,以為只有這些地區才有機會與不同國籍或不同文化種族背景人士共事。如今,國際人士在臺工作也日漸普及,在多元的辦公室文化裡,抱持著開放的心胸更為重要,多元文化容易激盪出看事情有新的角度與解決方法,在討論事情的時候避免以先入為主的觀念,這樣才能充分展現不同文化的包容性。

    最後,提供給目前正在找工作的學生們幾個重點,首先必須了解自己的優勢和劣勢,將優點放大,缺點縮小,並向周遭的人請教相關產業會實際面臨到的問題,把所有問題當成自己未來將會面到的課題,並積極去找出解決辦法,再來就是不要怕失敗,勇敢去嘗試,只要肯去做,就有機會成功,若靈活運用以上幾點,相信求職成功之路將近在眼前。

 

國際大小事

《新經濟移民法》盼助企業延攬海外優秀人才

    因應臺灣人口結構變化、國內產業專業人才短缺的困境,行政院已於去年11月29日通過《新經濟移民法》草案,適用對象包含外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人及投資移民,該草案主要鬆綁外國專業人才工作條件、引進海外優秀國人回臺、積極延攬投資移民、鬆綁永久居留及依親等條件,並提供社會保障及生活協助。

    在鬆綁外國專業人才工作條件方面,對於外國專業人才工作行業及職務類別改以負面表列,明訂工作資格審查基準改採評點制,包含: 薪資、工作經驗、語言優勢、學歷、專業證照等多元條件,並免除重點產業的雇主資本額及營業額限制,使企業更容易延攬所需國際優質人才。在相關配套措施方面,該草案預計鬆綁永久居留及依親等條件,並提供社會保障及生活協助,對於取得永久居留的外國人,提供就業保險、勞工退休金新制,以及相關社會安全保障及生活協助等配套措施,以建立更友善的移民環境。

    《新經濟移民法》立意在於建構友善移民環境,增加臺灣在國際人才競逐市場之吸引力及競爭力,進而吸引海外優秀人才來臺就業、創業或投資,透過多面向法規鬆綁,期望有助於企業延攬海外優秀人才。去年2月通過的《外國專業人才延攬及僱用法》已大幅鬆綁外國專業人才工作、簽證及居留規定,並提供退休、健保及租稅優惠,未來《新經濟移民法》通過後,將使企業延攬海外人才之相關規定及措施更加完善。

 

僑言巧語

雄獅旅行社成功延攬印尼華僑拓展新南向市場

雄獅旅行社去年起開始招聘東南亞籍海外人才,由於東南亞各國英語普及率不如歐美,且語種特殊,故聘僱精通當地語言的外籍人才成為新興的需求。目前鎖定要延攬的外國籍人才以印尼、泰國、馬來西亞與印度等國人才為主。自去年起雄獅積極參加Contact TAIWAN攬才活動,藉此接觸到許多優秀的新南向國家人才,順利招聘到印尼華僑葉同學,專責印尼市場開發與辦理來臺旅遊等相關業務,是雄獅印尼業務開拓的生力軍。

印尼華僑葉同學之前就讀銘傳大學國際貿易學系,因希望增進中文能力、累積在臺工作經驗,故主動報名參加Contact TAIWAN一對一就業媒合會(臺北場)。葉同學表示當天與雄獅面談時,感受到主管的熱情與歡迎,激起葉同學希望進入雄獅學習與工作的念頭。

葉同學表示進入雄獅後深刻感受到旅遊業不是一項簡單的工作,從業務招攬、規劃、成團到後續的客戶關係維護都是大學問,雖然辛苦但也充滿挑戰。渠並表示在工作上受到主管支持與同事多方的協助,一對一的帶領讓她慢慢熟悉工作,包括:旅遊路線安排、客戶跟進技巧、與顧客關係維護等,渠由衷表示感謝公司提供一個不斷學習成長的機會。

除了一對一媒合會外,葉同學還參加過Contact TAIWAN僑外生校園職涯講座,正面肯定講座精彩豐富,發現Contact TAIWAN的活動對職涯發展規劃非常有幫助,因此積極關注攬才新聞,也介紹外籍朋友參加。

 

Contact TAIWAN會員好康

去年11月起,Contact TAIWAN增加職缺快速導入功能,企業會員可以快速將104求職網上的職缺資訊導入Contact TAIWAN後臺,增加用人職缺的曝光管道,增加成功延攬機會。

操作步驟如下:

Ø   以廠商身分登入後至【廠商專區】 >【求才職缺列表】 >【刊登求才職缺

Ø   104網站搜尋廠商,並進到廠商於104的職缺頁面

 

 Ø   在網址地方擷取 【j=】後至【&】中間的參數

Ø   將擷取下來的參數貼到Contact TAIWAN並按下確認,就會列出此公司於104且職務類別符合Contact TAIWAN需求的職缺

Ø   點選欲匯入的職缺列上的【匯入】即可將當筆職缺匯入Contact TAIWAN

Ø   至【求才職缺列表】,即可檢視從104匯入職缺

 

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