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首頁 電子報2018人才快訊第23期人才快訊-內容

第23期人才快訊-內容

  • 日期:2018-11-13
國際大小事

新公司法擴大員工獎酬工具,有利企業攬才留才

因應新型態經濟發展模式之興起,以及創新事業蓬勃發展和經濟轉型之挑戰,行政院於2017年12月21日通過經濟部擬具之《公司法》修正案,業經立法院於今(2018)年7月6日三讀通過,訂於11月1日施行,變動幅度創10年之最,期能打造我國優質經商環境及建構友善創新創業條件。

此次公司法修法有六大重點:打造友善創新創業環境、增加企業經營彈性、保障股東權益、強化公司治理、因應洗錢評鑑、與國際接軌等。

其中關於增加企業經營彈性面向中,涵蓋「擴大員工獎酬工具」的發放對象(如庫藏股、員工酬勞及新股認購權等)。在舊有規定下,上市櫃等公開發行公司,母公司股票可以發放給子公司員工。新公司法修正後,子公司股票也可以發放給母公司員工,形同雙向打通,強化企業攬才、留才彈性。

有鑒於部分企業集團,母公司沒有掛牌,只有子公司股票上市,在這種情況下就可以拿子公司股票發放給母公司員工,使得發放員工獎酬工具時更具彈性,可讓企業集團強化其留才攬才策略。

參考新聞https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0CB5B41DA11E/231434df-34a0-48ce-8769-5ca6a8a6dbe6

https://money.udn.com/money/story/5648/3243732)

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