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首頁 電子報2018人才快訊第十一期人才快訊-內容

第十一期人才快訊-內容

  • 日期:2018-08-17
國際大小事

產業缺人才行動方案及法規鬆綁,已見成效

為提升國家競爭力,政府加速推動留才攬才政策。行政院長賴清德於本(107)年7月31日主持「加速投資臺灣專案會議」,對於相關部會在解決產業人才需求與鬆綁法規等方面的努力與成果表示肯定,並期勉各部會應充分體認政府的施政目標,除推動經濟發展外,更要在激烈的國際競爭環境中,時時掌握其他國家的進步作法,精益求精,以持續強化國家整體競爭力,提振國人信心。

目前針對留才、攬才、育才三大面向21項策略,已具體完成11項。主要成果包括:陸續完成「所得稅法」、「產業創新條例」及「公司法」修法作業;提供「員工獎酬股票」租稅優惠;放寬員工獎酬工具發放對象;進行新經濟移民法立法工作等。

在攬才方面,主要成效包括:「外國專業人才延攬及僱用法」於今年2月8日正式施行;繼行政院長賴清德親自頒發首張「就業金卡」予YouTube創辦人陳士駿之外,也有多位美國矽谷重量級新創人才,有意循申請「就業金卡」方式來臺發展,迄今已核發65張就業金卡。另經濟部推動國家級單一攬才入口「Contact TAIWAN」共連結42個駐外單位,今年上半年協助企業延攬共472名外籍人才。

在法規鬆綁方面,國發會表示自去年10月起至今已有339項法規鬆綁,如簡化公司登記相關程序、放寬列報扶養孫子女扣除額規定、鬆綁科研成果技術轉讓對象、鬆綁民間參與公共建設範圍、放寬5+2產業聘用外國人限制等。法規鬆綁是改善投資及企業經營環境的首要工作,關於上述各項政策方案與計畫,未來相關單位將落實推動,藉以符合民眾及企業期待。

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