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第11期人才快訊

  • 日期:2018-08-17
第十一期人才快訊

         Contact TAIWAN第11期電子報 | 人資 | 2018/8/17  

 

本期摘要

【Contact TAIWAN生活圈】
提供最新攬才消息、活動快訊、精彩講座,不容錯過! 

            

活動快訊

2018年臺灣赴印度攬才團 (徵集中)

2018年泰國臺灣形象展– Contact TAIWAN

攬才專 (徵集中)

熱門職缺

精彩臺灣

「投資台灣事務所」已於7月初上路助臺灣攬才 

政府鬆綁攬才門檻,5+2產業攬才更便捷

人資交流小語

人資主管教你求職撇步-臺灣美光記憶體篇

國際大小事

產業缺人才行動方案及法規鬆綁,已見成效

僑言巧語

Contact TAIWAN校園職涯講座-臺大僑外生專訪

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活動快訊

本(107)年8月底,投資處委由外貿協會籌組赴印度攬才團,歡迎業界先進、企業夥伴踴躍報名。2018年泰國形象展Contact TAIWAN攬才媒合推廣專區協助企業攬才,歡迎有意尋找泰國人才之企業先進與外貿協會聯繫,協助職缺代徵

(一) 2018年臺灣赴印度攬才團 (徵集中)

  1. 主辦單位: 經濟部投資業務處
  2. 執行單位: 中華民國對外貿易發展協會
  3. 預定徵集團: 10-15家
  4. 徵集產業別: 汽車零備件、資通訊、機械、生技、化工、金融服務、文化創意、電影產業、與電機電子等,或有印度人才需求之其他產業。
  5. 日期: 2018年8月26日至9月2日
  6. 地點: 清奈、孟買
  7. 洽詢專線: 02-27255200 #1965 廖專員 jenny@taitra.org.tw
  8. 報名網址:https://www.ContactTAIWAN.tw/event/2018INDIA

(二) 2018年泰國臺灣形象展-Contact TAIWAN攬才推廣專區 (職缺代徵)

  1. 主辦單位: 經濟部投資業務處
  2. 執行單位: 中華民國對外貿易發展協會
  3. 日期: 2018年8月30日-9月1日
  4. 地點: 泰國曼谷國際貿易展覽中心 Hall99, Booth No 429
  5. 報名專線: 02-27255200#1962 毛專員 delvin@taitra.org.tw
  6. 活動網址: https://thai.taiwanexpoasean.com/zh_TW/index.html
 

熱門職缺

近期廠商發布的職缺以業務人才需求數最高,其次為經營主管級人員等。歡迎一起加入Contact TAIWAN,邁向職涯新里程!

最新職務

公司名稱

Relation Manager

中國信託商業銀行

應用工程師

東培工業股份有限公司

Electronic Engineer

鴻海精密工業股份有限公司

海外廠財會儲備主管

明安國際企業股份有限公司

International Sales

和泰股份有限公司

業務和規劃經理

東元電機股份有限公司

(點我看更多職缺)

 

 

精彩臺灣

一、「投資台灣事務所」已於月初上路,助臺灣攬才

由原經濟部招商中心改組的投資臺灣事務所,已於7月正式上路,該事務所將效仿新加坡以公司經營之概念來運作招商,由年輕公務員與外籍人才利用專案方式,協助我國招商與攬才。

投資處長張銘斌表示,目前已透過內政部及經濟部選出5名年輕公務員並與貿協熟悉海外的4位員工組成團隊,之後將再進一步引進會計師事務所人才,並將於2019年引進外籍人才。

經濟部次長龔明鑫指出,投資臺灣事務所將成為投資臺灣的單一窗口,投資金額在5億元以上的投資案件,將會由專人以專案方式處理,並同時扮演中央與地方間的協調單位,目前投資臺灣事務所的首要工作,將優先鎖定富比士排行榜前1,000大企業來進行案源開發。

 

二、政府鬆綁門檻,產業攬才更便捷

為加快招攬外籍人才,政府擬鬆綁5+2產業聘用外籍專業人才的門檻,將原資本額需達500萬、營業額需1,000萬等限制條件取消,藉此降低我國5+2產業相關中小企業在招攬外籍人才時可能面對的障礙。

「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第36條規定有招攬外籍人才之相關條件:本國公司設立未滿1年者,實收資本額達新臺幣500萬元以上、營業額達新臺幣1,000萬元以上、進出口實績總額達美金100萬元以上或代理佣金達美金40萬元以上;設立1年以上者,最近1年或前3年度平均營業額達新臺幣1,000萬元以上、平均進出口實績總額達美金100萬元以上或平均代理佣金達美金40萬元以上。

為解決我國人才缺口,政府將鬆綁5+2產業聘用外籍人才之限制,5+2產業包含智慧機械、亞洲‧矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟等;未來事業單位經檢具相關證明文件,經勞動部審核通過,可免除資本額及營業額等聘用外籍人才的限制。

 

人資交流小語

人資主管教你求職撇步 - 臺灣美光記憶體篇​ 

 本期歡迎臺灣美光記憶體林志昌人資經理,在臺科大5月25日的會議中與讀者分享國際大廠對國際人才的需求。

美光積極透過各種管道攬才,並透過校園活動宣傳企業品牌

    美光在臺灣需要用到外國人才的機會越來越多,從2017年開始美光就很積極參與Contact TAIWAN的校園徵才、國外攬才活動、以及企業說明會等,這也是臺灣美光與外國人才及僑外生產生連結的機會,Contact TAIWAN是美光延攬外籍人才的重要管道。

美光經營策略漸移往亞洲、廣泛招攬各種國際人才

    以營收來看,美光目前有接近74%來自亞洲,代表著美光目前逐漸把生產製造的重心往亞洲移動。尤其臺灣是DRAM產品的生產重鎮,而DRAM又是美光營收很重要的一部分,因此美光高度重視臺灣在DRAM的發展。

   此外,美光對於各類人才都抱持著非常開放的態度,因此在臺灣美光有許多外籍人才加入,這些人才遍及品管、研發、生產等各部門。過去招募的人才以有經驗者居多,但從2017年開始 ,美光也開始雇用相當比例的無經驗僑外生。

近來擴展新部門與研發單位,仍須更多優質人才加入

    美光近期可能還會需要1,200位人才,主要是配合新部門的開展,有新職缺的需求,或是也有因離職須增補的部分;在職務部分,生產製造端會有很大的需求,另外研發單位也是一個重要的人才需求重鎮。

挑戰自己,發展專業與外語是美光求才重視的技能

    美光認為求職者的工作態度是他們最看重的關鍵要素,優秀的人才都應該願意去挑戰自己、挑戰所有困難,並且樂意去解決問題。另外美光也希望同學在求學階段可以好好培養專業能力和語言程度,以因應快速變動的全球市場環境。

 

國際大小事

產業缺人才行動方案及法規鬆綁,已見成效​​

為提升國家競爭力,政府加速推動留才攬才政策。行政院長賴清德於本(107)年7月31日主持「加速投資臺灣專案會議」,對於相關部會在解決產業人才需求與鬆綁法規等方面的努力與成果表示肯定,並期勉各部會應充分體認政府的施政目標,除推動經濟發展外,更要在激烈的國際競爭環境中,時時掌握其他國家的進步作法,精益求精,以持續強化國家整體競爭力,提振國人信心。

目前針對留才、攬才、育才三大面向21項策略,已具體完成11項。主要成果包括:陸續完成「所得稅法」、「產業創新條例」及「公司法」修法作業;提供「員工獎酬股票」租稅優惠;放寬員工獎酬工具發放對象;進行新經濟移民法立法工作等。

在攬才方面,主要成效包括:「外國專業人才延攬及僱用法」於今年2月8日正式施行;繼行政院長賴清德親自頒發首張「就業金卡」予YouTube創辦人陳士駿之外,也有多位美國矽谷重量級新創人才,有意循申請「就業金卡」方式來臺發展,迄今已核發65張就業金卡。另經濟部推動國家級單一攬才入口「Contact TAIWAN」共連結42個駐外單位,今年上半年協助企業延攬共472名外籍人才。

在法規鬆綁方面,國發會表示自去年10月起至今已有339項法規鬆綁,如簡化公司登記相關程序、放寬列報扶養孫子女扣除額規定、鬆綁科研成果技術轉讓對象、鬆綁民間參與公共建設範圍、放寬5+2產業聘用外國人限制等。法規鬆綁是改善投資及企業經營環境的首要工作,關於上述各項政策方案與計畫,未來相關單位將落實推動,藉以符合民眾及企業期待。

 

僑言巧語

Contact TAIWAN校園職涯講座-臺大僑外生專訪

PhilpPhilp Chang同學出生於美國,目前就讀於臺大MBA。先前已經參加過臺大場Contact TAIWAN校園職涯講座的Philp,認為講座活動內容對於僑外生來說十分受用,加上自己對於這次參與活動的企業名單也很有興趣,因此再次報名參加臺科大場Contact TAIWAN職涯講座。

Philp分享當初會選擇來臺灣念書的原因,是因為華人市場商機不斷擴大,未來中文能力也將會變得非常重要。因此在體驗到臺灣人的熱情、豐富的飲食文化、便捷的交通運輸後,讓Philp決定選擇在臺灣就讀碩士學程。

此次臺科大場的校園職涯講座,Philp認為最有收穫的部分是能夠與企業的高階主管們交流,並進一步了解其企業文化與用人需求。Philp苦笑著說,雖然自己身為華人,但是中文還是無法像母語般流利,不過講座中有企業講師提到:「語言是加分的條件,但重點是你的態度,會決定你自己的方向」,因此Philp有信心只要展現出專業,語言能力不會是在臺工作的一個障礙。

由於Philp就讀的是會計相關背景,因此特別談到他最感興趣的企業是KPMG。在這次講座中,KPMG任之恒協理非常詳細地介紹KPMG與相關部門,甚至還帶了兩位僑生分享其在臺工作經驗與狀況。Philp同學充滿自信的說,透過這次的講座活動,讓他更加確定未來方向,同時他也把握住此次直接投遞履歷給廠商的機會,讓自己離夢想更靠近一步。

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