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第5期人才快訊

  • 日期:2018-05-14
第五期人才快訊

         Contact TAIWAN第五期電子報 | 人資 | 2018/5/14  

 

本期摘要

【Contact Taiwan生活圈】
提供最新攬才消息、活動快訊、精彩講座,不容錯過! 

            

活動快訊

2018年臺灣赴日本攬才團 (徵集中)

2018年臺灣赴印度攬才團 (徵集中)

熱門職缺


 

精彩臺灣

經濟部招商中心改組  實施3大對外攬才計畫 

臺灣人才添活水,9名高級專業人才歸化免失原國籍

人資交流小語

人資主管教你求職撇步-台新銀行篇

國際大小事

經濟部舉辦今年度首場僑外生媒合會成果豐碩

攬才小撇步

「外國專業人才延攬及僱用法」,幫助企業留住人才!

 

活動快訊

從今年五月開始,投資處委由外貿協會籌組赴日本攬才團、及赴印度攬才團,歡迎業界先進、企業夥伴踴躍報名。

  一、2018年臺灣赴日本攬才團(徵集中)

  1. 主辦單位: 經濟部投資業務處
  2. 執行單位: 中華民國對外貿易發展協會
  3. 預定徵集團員與產業別: 10-15家 (半導體、資通訊、光電、生技醫材、醫藥、金融保險、電子電機、精密機械、綠色能源、醫療照顧、精緻農業、雲端運算、智慧電動車、智慧綠建築、電腦動畫、化工及服務業等及財團法人研究機構等)
  4. 日期: 2018年7月2日至7月6日
  5. 地點: 東京、大阪
  6. 洽詢專線: 02-27255200#1963 黃專員 viane@taitra.org.tw

               02-27255200#1966 劉專員 hsinyi@taitra.org.tw

  1. 報名網址:https://www.contactTAIWAN.tw/event/2018Japan

 

 二、2018年臺灣赴印度攬才團 (徵集中)

  1. 主辦單位: 經濟部投資業務處
  2. 執行單位: 中華民國對外貿易發展協會
  3. 預定徵集團員與產業別: 10-15家 (汽車、軟體服務、硬體製造、金融服務、石化、紡織和服裝、文化創意、電影產業、與電子等)
  4. 日期: 2018年8月26日至9月1日
  5. 地點: 清奈、孟買
  6. 洽詢專線: 02-27255200 #1964 陳專員 yhchen@taitra.org.tw
 

熱門職缺

近期廠商發布職缺以研發設計工程師需求最高,其次為國外業務人才、財會行銷人員等。歡迎一起加入Contact TAIWAN,邁向職涯新里程!

最新職務

公司名稱

CAA_Senior Engineer

鴻海精密工業股份有限公司

義大利文業務主辦

上銀科技

電子設計工程師

群創光電股份有限公司

系統設計工程師

瑞昱半導體

Senior Manager

台灣微脂體股份有限公司美國分公司

電機工程師

英業達股份有限公司

(點我看更多職缺)

 

精彩臺灣

經濟部招商中心改組  實施3大對外攬才計畫

經濟部招商中心將改組為投資臺灣事務所,預計在6月正式揭牌,目前已啟動包含外資來臺投資時在技術、研發以及財務人才或高階主管等在臺申請工作簽證、居留證等工作客製化協助的「鳳凰」計畫;結合臺大、師大與臺科大等學校協助外籍生就業媒合的「晨星」計畫;以及瞄準特定專業人才,為這些外籍人才提供終身服務的「領航鯨」計畫。

經濟部投資業務處處長張銘斌表示,投資臺灣事務所將會成為國家的獵人頭中心,與投資審議委員會及投資業務處進行合作,追蹤外籍人才動向並提供各類協助。

 

臺灣人才添活水,9名高級專業人才歸化免失原國籍

內政部在本(107)年4月17日召開歸化國籍高級專業人才審查會第4次會議,審核通過9名高級專業人才歸化我國國籍,這9名高級專業人才分別在教育、經濟、醫療及民主人權方面具有專業。

在教育領域,主要有發明情感機器人,具電機電腦工程專業的伊朗籍副教授、具人工智慧與生物醫學成像等生技醫材專業的美國籍教授以及戲曲、歷史研究等領域的學者。其他領域則有程式設計專業、市場行銷策略專業、眼科、長期致力維護外籍配偶權益等數名人才歸化我國國籍。

目前我國共有32名外籍人士通過審查,認定為高級專業人才,其歸化國籍後,除了可以擁有參政權,也享有各類社會福利。未來可望將有更多不同領域的外籍人才共同參與我國在各領域的發展。

 

人資交流小語

人資主管教你求職撇步台新銀行篇

海外人才找工作大不易? 別急別急─先聽聽台新銀行人力資源處和你分享的求職小撇步! 3月23日Contact TAIWAN臺大職涯講座會場實錄,由人資部主管廖經理從企業觀點分享企業尋找人才的關鍵。

(一) 台新銀行歡迎僑外生與國際人士加入團隊,開啟多元精彩職涯

一直以來,台新銀行持續與Contact TAIWAN保持密切合作,透過Contact TAIWAN延攬僑外生與外國人士,是該公司攬才最主要的管道。採取的合作方式例如:參加Contact TAIWAN舉辦的海外攬才團、在臺灣舉辦的論壇講座活動、媒合會等。藉由Contact TAIWAN活動,可以增加與僑外生面對面交流的機會,此外,台新銀行也透過台新人才招募網、104人力銀行等媒介來延攬國際人才。

僑外生在台新銀行主要是負責法人金融領域的工作,例如:業務前台的助理客戶關係經理人(ARM-Assistant Relationship Manager)職務;或後台的clerk,協助並確保交易流程順利進行。

(二) 歡迎僑外生未來成為海外儲備幹部,拓展海外業務

延攬國際人才與公司營運策略密切相關,一般而言,台新銀行延攬的優秀僑外生多半會從法人金融的ARM(assistant relationship manager)開始培育,職涯以朝向RM(relationship manager)方向發展。部分僑外生經歷過法人金融ARM的歷練後,也可能會請他們擔任海外業務推展策略研究員,因為僑外生會比較熟悉其僑居地或母國當地法令、法規。目前台新配合政府新南向政策,規劃以1年1個海外據點的方式積極拓展海外版圖,所以非常需要儲備海外戰鬥力,也因此每年都會開出適合僑外生的職缺,非常歡迎符合條件者參與台新團隊。

(三) 參加Contact TAIWAN媒合會是我們招攬優秀國際人才的良好平台

舉例而言,台新之前透過Contact TAIWAN媒合會招募到一位義大利人,目前在臺灣擔任ARM(assistant relationship manager)工作,該名義大利同仁事後分享經驗,表示她很感謝Contact TAIWAN提供管道給予外國求職者。

此外,對台新而言,透過Contact TAIWAN媒合會的協助,不僅僅是跟外國求職者Say Hi,也很願意跟他們聊聊在臺灣工作的建議和生涯發展。未來如有適當機會,台新銀行也樂意邀請相關外籍同仁向大家分享在台新工作的經驗。

(四) 中文聽說能力,工作態度與跨文化交流亦為求才重點

以僑外生而言,語言(中文)仍為相當重要的技能。因為其所擔任的職務需要在第一線與客戶接觸,中文口說和聽力很重要,至於讀寫能力則可以再培養。此外,希望僑外生對於家鄉當地的法規、市場變動理解能力較佳。人格特質則以工作態度為主要重點,以及對於不同的國家文化要有高適應性與移動性。

     3月23日Contact TAIWAN臺大職涯講座-會後訪談台新銀行廖經理(左)

 

國際大小事

經濟部舉辦今年度首場僑外生媒合會,成果豐碩​​

         經濟部為協助企業延攬國際人才,以及協助外國專業人才在臺就業,4月30日於臺北國際會議中心舉辦今年度首場「在臺僑外生媒合會」,吸引300多位僑外生、60家企業參與。出席的僑外生來自包括臺大、臺科大、臺師大、政大等校;出席企業則包括金屬機電業(如鴻海、東元、東培)、民生化工業(如欣興、凱撒、正新)、電子資訊業(如臺積電、微星、研華)及金融服務業(如元大證券、台新銀行及華南銀行)等,均熱烈參與活動,場面十分熱絡。
          目前在臺僑外生人數超過4萬人,多受良好教育,熟悉臺灣及母國之語言、文化,每年經濟部舉辦的「僑外生在臺就業媒合會」已成為國內企業與國際人才媒合的首選平台,企業對僑外生徵才踴躍,顯見僑外生對企業的國際化有相當貢獻。今年第三場媒合會,預計將於5月24日在新竹國賓飯店舉辦。
經濟部為擴大協助企業攬才,正積極與臺大、臺科大、成大、清大、交大及銘傳大學搭建多元的攬才合作平台,以促進僑外生留臺就業。同時也將成立投資臺灣事務所,提供更好的客製化攬才服務,協助企業提高競爭力。
 

攬才小撇步

「外國專業人才延攬及僱用法」,幫助企業留住人才!

國發會研擬推動之「外國專業人才延攬及僱用法」(簡稱外國人才專法),業經立法院於106年10月31日三讀通過,並自107年2月8日正式施行。

為吸引我國產業創新轉型所需之優秀人才,外國人才專法放寬外國專業人才來臺簽證、工作、居留相關規定,並優化保險、租稅、退休等待遇,以建構更友善之工作及居留環境,提高外國專業人才來臺誘因,相關說明如下:

(一) 鎖定延攬外國特定專業人才來臺

各目的事業主管機關已針對科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律及建築設計等八大領域,鎖定延攬特定人才來臺,以加速國內產業轉型升級。例如:在科技領域,於奈米、AI、IoT及VR等尖端技術上具有傑出實績;在經濟領域,擔任半導體、生技醫材、綠色能源等專業或跨領域整合職務;在金融領域,為金融科技FinTech、數位經濟等產業所需之金融專業人才等。

(二) 提供各類外國專業人才留臺誘因

對於符合條件的外國特定專業人才,將核發四證合一之「就業金卡」(工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可),且可來臺自由尋職及轉換工作,並享有首次核准在我國居留,前3年的薪資所得超過300萬元部分折半課稅的租稅優惠。此外,外國人才專法亦放寬健保納保限制、加強退休保障、放寬配偶及子女申請永久居留之規定、核發成年子女個人工作許可等,強化外國人才留臺誘因。

(三) 建立國家層級攬才入口網及單一申辦窗口,簡化來臺申辦流程

為落實「網實合一、鏈結國際」一站式的攬才機制,相關資訊將揭露於國家層級單一攬才入口網「Contact TAIWAN」,同時結合經濟部招商投資服務中心,提供專人專責攬才及諮詢服務。此外,外國人才專法配套措施已請內政部完成建置「外國專業人才申辦窗口平臺」,提供外國特定專業人才於線上申請就業金卡,大幅提高來臺申辦程序之便利性。

更多相關資訊請參考:

1.「外國專業人才延攬及僱用法」資訊專頁 中文版)

2.外國專業人才延攬及僱用法」懶人包   中文版)

 

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